股票配资公司排名双方围绕预设的议题展开模拟协商

为推动劳动关系双方在集体协商实践中拓视野、提素质、强本领，切实提升集体协商质量，积极构建和谐劳动关系，近日，主题为“解难题 构和谐 促发展”的合肥市第三届工会集体协商竞赛成功举办。

集体协商竞赛以模拟协商方式进行，参赛队伍由企业方代表和职工方代表组成，双方围绕预设的议题展开模拟协商。在协商过程中，各队代表充分展示了专业素养和协商技巧，就如何提高职工薪酬待遇、完善福利保障体系、保障女职工特殊权益、劳动安全、技能培训、企业文化建设等与职工切身利益紧密相关的问题进行深入探讨。通过模拟协商，不仅加深了双方的理解与信任，也为实际工作中的集体协商提供了宝贵的经验和参考。

本次竞赛，长丰（双凤）经开区组织的荣事达工会代表队参赛，选手凭借深厚的专业知识以及丰富的工作经验，巧妙运用“情”“商”“法”“调”融合技巧，深入剖析给定案例，精准把握协商要点，有理有据陈述观点，灵活应对各种争议，展现出卓越的协商能力。经过初赛、复赛、决赛激烈角逐，荣获团体优胜奖。

近年来，长丰（双凤）经开区总工会高度重视技能人才培养，关心维护职工合法权益，致力于以平等协商助力企业健康发展。长丰（双凤）经开区总工会将以此次集体协商竞赛为契机，继续发挥职能作用，不断完善协商机制，推动集体协商工作走深走实、提质增效，切实发挥集体协商在维护劳动关系和谐稳定中的积极作用。

（张敏）

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